崗位職責：
1、負責海外招聘及人才管理、維護員工關系等工作；
2、根據公司的年度預算計劃和人力資源需求，制定相應的招聘計劃并執(zhí)行實施；
3、定期與各業(yè)務部門進行溝通，及時了解業(yè)務發(fā)展情況及人員變動信息等，及時調整相應計劃，保證計劃的順利實施；
4、組織編制崗位說明書、勞動合同書等合同文件，并督促落實簽署手續(xù)的辦理工作；
5、協(xié)調處理各類突發(fā)事件或緊急事件，做好員工關系的管理工作。
任職要求：
1、本科或以上學歷，人力資源相關專業(yè)，英語聽說讀寫能力強；
2、3年以上英美人事管理經驗，熟悉人力流程體系，擅長招聘；
3、溝通協(xié)調能力強，善于團隊文化推動，有親和力，有責任心。
